在現(xiàn)如今的“以人為本”的人文管理模式里，企業(yè)越來越重視企業(yè)文化的塑造。即通過培育共同價值觀，在企業(yè)內(nèi)部營造一種和諧的文化氛圍，使全體成員的身心能夠融入到系統(tǒng)中來，變被動管理為自我約束，變被動工作為主動工作。在實(shí)現(xiàn)社會價值最大化的同時實(shí)現(xiàn)個人價值的最大化，展現(xiàn)了企業(yè)以人為本，尊重人性的理念。

然而，在很多宣傳片制作公司在制作企業(yè)宣傳片時，往往忽略了對企業(yè)文化的展示，陷入誤區(qū)。就是說，他們對企業(yè)經(jīng)營管理的內(nèi)容和企業(yè)的本質(zhì)并沒有完整闡述，致使宣傳片更缺乏系統(tǒng)的表現(xiàn)能力，導(dǎo)致“宣傳片”內(nèi)容空泛，不能展現(xiàn)出企業(yè)的靈魂。這樣公司做出的宣傳片是毫無意義的。

因此，在企業(yè)宣傳片策劃時要求將企業(yè)文化融入其中?？斩捶悍旱谋磉_(dá)會破壞企業(yè)文化所獨(dú)有的內(nèi)涵，降低企業(yè)文化的傳播效率。因此，在策劃過程中，要求運(yùn)用靈活性和藝術(shù)性表達(dá)企業(yè)文化，這樣更能增加產(chǎn)品的可信度，展示企業(yè)積極向上的文化特色。

宣傳片制作公司在為企業(yè)拍攝宣傳片之前，一定要明白，企業(yè)宣傳片是對整個企業(yè)綜合實(shí)力的定向傳播，不是單純的產(chǎn)品廣告。圍繞著企業(yè)文化的核心，將企業(yè)經(jīng)營方針、企業(yè)核心優(yōu)勢、企業(yè)成長歷史、企業(yè)未來展望這些素材展現(xiàn)在大眾面前。在企業(yè)經(jīng)營中，通常會使用一些明亮簡潔的語言對企業(yè)文化予以表達(dá)。在進(jìn)行企業(yè)宣傳片拍攝時，也可以運(yùn)用多種創(chuàng)意形式，要捕捉最能代表企業(yè)文化的精彩瞬間，從而使個性鮮明的企業(yè)特有文化深入人心。在企業(yè)宣傳片拍攝時，可以選取多個角度，有重點(diǎn)的展現(xiàn)企業(yè)內(nèi)涵價值。

要完整的將企業(yè)文化融入企業(yè)宣傳片，就要求制作公司的人員深入了解客戶企業(yè)的企業(yè)文化，挖掘其中的深刻內(nèi)涵，整合資源，對其進(jìn)行全方位的包裝，找準(zhǔn)定位，進(jìn)行創(chuàng)意加工。企業(yè)的價值觀決定了企業(yè)文化，同時沒有企業(yè)文化支撐的企業(yè)宣傳片是索然無味的。